教师风采

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学校一直重视教师队伍建设,现有多名优秀教师,学校教师队伍的整体素质不断提高。针对新教师,学校实行"园丁工程" ,采用师徒制,对35岁以下的青年教师实行“青年骨干教师选拔和培养制度" ,对35岁以上的教师实行学科带头人培养制度。这种培养制度较好地解决了老、中、青教师的衔接。